Enabling Space 3 | Themenfeld Dialog

Unser Wahrnehmen und Denken ist von Mustern geprägt, die sich primär aus der Vergangenheit & der Gegenwart speisen und uns meist nicht bewusst sind: es sind eben diese Muster, die uns im Grunde daran hindern, das Neue überhaupt wahrnehmen zu können. Wir “übersehen” und —in weiterer Folge— übergehen es schlicht. Das individuelle und kollektive Aufdecken der eigenen und organisationalen mentalen Modelle und Muster und deren Reflexion ist eine Grundvoraussetzung, um mit dem, was an profund Neuem entstehen möchte, überhaupt in Kontakt treten zu können.

Deshalb werden in dieser Phase in einem dialogischen Setting Grundannahmen reflektiert und exploriert. In einer Atmosphäre des gegenseitigen Zuhörens, Nachdenkens, Entdeckens der eigenen Wahrnehmungs- und Denkmuster (“redirecting”) entsteht eine gemeinsame Intention in Form eines sogenannten emergenten Themenfeldes; dieses beinhaltet —ähnlich einem Hologramm— Teilaspekte der einzelnen Mitglieder des Innovationsteams, fügt diese jedoch in einer neuen Weise zu einem Ganzen zusammen. Damit wird ein Rahmen geschaffen, der die weiteren Phasen des LEAP–Prozesses inhaltlich zusammenhält und auch von der Geschäftsführung unterstützt wird.